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第36章 36.员工通道(三月求月票~)

危险程度:Ⅴ-1

描述:

有多个具备不同特性和强度的空间组成的建筑群,其中包括至少四个Ⅳ阶与两个Ⅴ阶区域,在1932年由知名企业家维克托赞助建立。

特殊控制措施:

让控制局2级以上的员工替换掉其中百分之三十以上的员工,并且取得包括院长,副院长在内的重要职位。

地下楼层就是其中的一个已知的Ⅳ阶区域,而且这里也记录了离开这里的方法,跟他们说的传闻基本一致,而成功离开者将不再受到相关规矩的束缚。

不过如果他“正在”打破规矩的话,也不会得到对应的保护。

这就是为什么马恩能杀掉李医生的原因。

但不论是自己的留言,还是事实都已经证明束缚已经回来了,而这前后仅仅差了一个月,马恩能想到的可能性就只有不可记忆者。

现在的他可以走这里离开,也可以选择留言里提到迫不得已才使用的员工通道。

实际上这不是真正的通道,根据员工的等级,他们会有不同的待遇,其中包括使用控制局通道,申请利用异常特性,查阅不同程度的信息,以及……

传送到其他员工的附近。

但首先控制局没有其他在任的员工,而且这么做有个显而易见的风险。

那就是这会将异常控制局和马恩的存在告知他人——就算这几位员工再怎么忠诚,也很难于存在读心者的世界里保守秘密。

因此虽然过去的他已经通过控制局找到了两位符合各种条件的待选员工,有一定的力量,性格合适,而且对控制局这样的机构也有需求的人,但却没有正式开始招揽。

而且也不是谁都想来给其他能力者当手下的。

也可能是过去自己没有什么用得上员工,因此以前的自己即使已经在着手计划此事,却还是没有任何的员工被招揽。

但现在情况不同了,连暴露信息的问题也已经解决了。

控制局不但能将异常特性给予成员,还可以通过这些异常实体的特性来改变自身,“外形认知障碍”的特性就能用于隔绝员工间的信息相互暴露,这样就算被他们脑子里的全部信息都被挖掘了出来,也没法确定其他成员的身份。

还有,控制局现在的收容间和员工宿舍数量取决于这里的规模。

异常控制局

收容间数量:5

员工宿舍容量:10

而如果他控制住了其他的异常建筑,就能将其同化成控制局建筑群的一部分。

这就是马恩会在地下楼层修建通道的原因。

不过维克托疗养中心没有办法像其他异常实体那样直接抓起来,随随便便就塞进收容间里。

因此对于这些特殊的异常实体,控制局会给出对应的控制措施,只是这个条件对现在的马恩来说没有什么可能完成。

这么看来,他根本不用走“员工通道”,毕竟控制局里明确记录着他上次离开的道路,而且如果是通过地下一层离开的话还有个小小的好处……

要知道,现在的医院中还有位“知情者”活着。